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PROTEZIONE PERSONA

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ASSICURAZIONI OBBLIG

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Assicurazioni sociali obbligatorie Le assicurazioni sociali obbligatorie, nel sistema pensionistico obbligatorio, ai sensi dell' art. 1886 del C.C. sono dei rapporti giuridici disciplinati da leggi speciali di diritto pubblico per la tutela dagli eventi e situazioni economico-sociali contemplate nell'art. 38 della Costituzione che recita "I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria." La forma più estesa di assicurazione sociale obbligatoria è l'assicurazione generale obbligatoria in acronimo A.G.O. gestita dall'INPS per la tutela della vecchiaia, l'inabilità e i superstiti ed altre situazioni di disagio sociale dei lavoratori dipendenti, autonomi e liberi professionisti. Altre forme di assicurazioni sociali estese a più situazioni di disagio sono stabilite per varie categorie di lavoratori autonomi o dipendenti con specifiche leggi speciali sempre di diritto pubblico, previste nell'ordinamento italiano. Indice [nascondi] 1 Tipologie di eventi tutelati dalle assicurazioni sociali obbligatorie 2 Elementi costitutivi delle assicurazioni sociali obbligatorie gestite da pubbliche amministrazioni - 1° pilastro 3 Classificazione delle assicurazioni sociali obbligatorie in base alla tipologia dei lavoratori e dei contratti 3.1 Lavoratori dipendenti 3.2 Lavoratori autonomi 3.3 Liberi professionisti 4 Note 5 Bibliografia 5.1 Leggi 5.2 Web 6 Voci correlate Tipologie di eventi tutelati dalle assicurazioni sociali obbligatorie[modifica | modifica wikitesto] Le tipologie di eventi e situazioni tutelate dalle assicurazioni sociali in Italia sono: per situazioni al termine o con la sospensione del rapporto di lavoro: assicurazione sociale per la vecchiaia; assicurazione sociale per la disoccupazione; assicurazione sociale per l'impiego; per i rischi o eventi durante l'attività lavorativa: assicurazione sociale per l'invalidità; assicurazione sociale per l'inabilità; assicurazione sociale per i superstiti; assicurazione sociale per la maternità; assicurazione sociale vita; assicurazione sociale per gli infortuni sul lavoro. Elementi costitutivi delle assicurazioni sociali obbligatorie gestite da pubbliche amministrazioni - 1° pilastro[modifica | modifica wikitesto] Gli elementi costitutivi dell'assicurazione sociale obbligatoria o previdenza di primo pilastro sono stabiliti dalla legge speciale che la regola: 1) gli enti gestori, detti enti previdenziali sono pubbliche amministrazioni di personalità giuridica pubblica o privata, secondo quanto stabilito dalla legge speciale; 2) inizio del rapporto di assicurazione sociale con l'inizio di una attività lavorativa; 3) i soggetti beneficiari sono obbligati a parteciparvi; 4) termine del rapporto di assicurazione con il termine dell'attività lavorativa; 5) le indennità sono stabilite dalla legge speciale; 6) il finanziamento avviene con l'imposizione fiscale, diretta, indiretta (contributi previdenziali) o con trasferimenti dello Stato; 7) i contribuenti che finanziano l'ente di gestione possono coincidere o meno con i beneficiari dell'assicurazione. Classificazione delle assicurazioni sociali obbligatorie in base alla tipologia dei lavoratori e dei contratti[modifica | modifica wikitesto] In Italia, le leggi sulle assicurazioni sociali obbligatorie sono state sviluppate su un modello corporativo dividendo quindi le provvidenze e i costi sociali delle stesse per categorie di lavoratori. Le principali categorie di lavoratori tutelate da leggi speciali sono: Lavoratori dipendenti[modifica | modifica wikitesto] Dipendenti privati e pubblici - A.G.O. gestita dall'INPS di personalità giuridica pubblica con il Fondo Pensioni dei Lavoratori Dipendenti; Altre tipologie - Previdenza sociale integrativa gestita dall'INPS attraverso appositi fondi; Altre tipologie di lavoratori dipendenti - A.G.O. gestita dall'INPS con appositi Fondi Sostitutivi; Lavoratori autonomi[modifica | modifica wikitesto] Gestione previdenziale per coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli - A.G.O. gestita dall'INPS con apposita gestione speciale Gestione previdenziale per artigiani - A.G.O. gestita dall'INPS con apposita gestione speciale Gestione previdenziale per commercianti - A.G.O. gestita dall'INPS con apposita gestione speciale Altre forme di lavoratori autonomi (L.335/1995) - forma sostitutiva dell'A.G.O. gestita dall'INPS con una gestione separata; INPS Gestione ex ENPALS (dal 1/1/2012) per ilavoratori dello spettacolo e dello sport professionistico Liberi professionisti[modifica | modifica wikitesto] Forme sostitutive dell'A.G.O. gestite dagli enti previdenziali di personalità giuridica privata; L. 509/1994 Addetti e impiegati in agricoltura Agenti e rappresentanti di commercio Agenti spedizionieri e corrieri Architetti e ingegneri Assistenza agli orfani dei sanitari italiani Avvocati Consulenti del lavoro Dottori commercialisti Farmacisti Geometri Giornalisti Medici e odontoiatri Notai Ragionieri e periti commerciali Veterinari Spettacolo e sport professionistico - fino al 31/12/2011 ENPALS, dal 1/1/2012 INPS Gestione ex ENPALS L. 103/1996 Attuari, chimici, dottori agronomi e dei dottori forestali, geologi (ente pluricategoriale) Addetti e impiegati in agricoltura (gestione separata) Biologi Giornalisti (gestione separata) Infermieri Periti industriali e periti industriali laureati Psicologi Fonte Da Wikipedia, l'enciclopedia libera.
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PROTEZIONE BENI

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INVESTIMENTI E PENSIONE

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PENSIONE

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Piano pensionistico personalizzabile che ti da la possibilità di costruire una rendita o disporre di un capitale per ampliare la tua pensione pubblica. Dedicata a tutti i lavoratori dipendenti o autonomi, ai liberi professionisti o a quelli con condizioni professionali diverse. In Italia il sistema pensionistico è in evoluzione: i requisiti per raggiungere la pensione si sono innalzati, è subentrato un sistema contributivo in sostituzione al sistema retributivo, infine la pensione viene rivalutata unicamente sulla base dell'inflazione. A causa di questi e altri fattori, le forme di previdenza integrativa (o complementare), si stanno diffondendo come fonte di rendita, in affiancamento alla previdenza pubblica. Comincia a costruire il prima possibile una pensione complementare e potrai mantenere un tenore di vita analogo a quello che hai mentre lavori. Come funziona? La previdenza integrativa si sviluppa in 3 fasi principali: Adesione – Stipuli il contratto per l’apertura della tua posizione individuale Contribuzione e accumulo – Alimenti la tua posizione individuale con i versamenti da te decisi (eventualmente destinando il tuo TFR ) Rendita o riscatto – Al momento del pensionamento puoi scegliere di percepire una rendita (pensione complementare) o riscattare il capitale Vuoi avere un’idea di come il tuo piano previdenziale potrebbe svilupparsi nel tempo? Contattami!
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